Misyonumuz: İnsanların Refahlarını Yeniden Kazanmalarına Yardımcı Olmak
İş stresi ve tükenmişliğin önlenebilir olduğuna inanıyoruz. Kanıta dayalı değerlendirme araçları ve kaynaklar sunarak insanların streslerini anlamalarını, harekete geçmelerini ve daha sağlıklı bir iş yaşamı kurmalarını destekliyoruz.
Değerlendirmeleri KeşfetHikayemiz
JobStressCheck basit bir gözlemle kuruldu: milyonlarca insan iş stresi ve tükenmişlik yaşıyor, ancak pek çoğunun yaşadığını anlamasına ve ne yapacağını görmesine yardımcı olacak güvenilir, kanıta dayalı araçlara erişimi yok.
Arkadaşlarımızın, aile üyelerimizin ve çalışma arkadaşlarımızın tükenmişlikle mücadele ettiğini gördük. İşte yorgunluk, alaycılık ve etkinlik kaybı yaşıyorlardı. Birçoğu ne olduğunu ancak kriz noktasına geldiğinde fark etti. Bazıları alttaki stres örüntülerini anlamadan işinden ayrıldı. Bazıları ise devam etmeye çalıştı ve bunun bedelini sağlıklarıyla ve ilişkileriyle ödedi.
Erken farkındalık ve anlayışın her şeyi değiştirebileceğini gördük. İnsanlar stres örüntülerini erken tanıyabilse, stres profillerini anlayabilse ve uygulanabilir rehberliğe erişebilse, kriz noktasına ulaşmadan önce iyilik halleri hakkında daha bilinçli kararlar verebilirlerdi.
Bu nedenle JobStressCheck'i kurduk. Kanıta dayalı ama erişilebilir, kapsamlı ama hızlı ve kâr üretmekten çok insanlara yardım etmeye odaklı bir araç geliştirmek istedik.
Temel Değerlerimiz
Empati
İş stresinin gerçek yükünü anlıyoruz. Tükenmişliğin kişisel bir başarısızlık değil, sistemsel bir sorun olduğunu kabul ederek herkese empatiyle yaklaşıyoruz.
Kanıta Dayalı
Yaptığımız her şey titiz araştırmalara dayanır. Değerlendirmelerimiz, dünya genelinde iş sağlığı uzmanlarının güvendiği doğrulanmış araçları kullanır.
Kullanıcı Odaklı
Gerçek kısıtları olan gerçek insanlar için tasarlıyoruz. Araçlarımız hızlı, erişilebilir ve kullanıcıların iyilik halleri üzerinde kontrol kurmasını destekleyecek şekilde hazırlanmıştır.
Dürüstlük
Araçlarımızın neleri yapabildiği ve yapamadığı konusunda açık davranıyoruz. Değerlendirmeye katılım için kimlik belirleyici kişisel bilgiler istemiyoruz; her iş akışında gizliliğe ve güvenliğe öncelik veriyoruz.
Yaklaşımımız
İş yeri stresi ve tükenmişlikte size nasıl rehberlik ettiğimiz.
Erken Tespit
İnsanların stres ve tükenmişliği kriz noktasına ulaşmadan önce erken fark etmelerine yardımcı oluyoruz. Erken müdahale ciddi sağlık sonuçlarını ve kariyer aksaklıklarını önleyebilir.
Kişiselleştirilmiş Bilgiler
Değerlendirmelerimiz, özgün stres profilinizi anlamanıza ve durumunuza uygun öneriler almanıza yardımcı olan kişiselleştirilmiş sonuçlar sunar.
Uygulanabilir Rehberlik
Stresi yönetmenize ve tükenmişliği önlemenize yardımcı olacak somut, kanıta dayalı stratejiler ve kaynaklar sunuyoruz.
Gizlilik Öncelikli
Gizlilik ürünün merkezindedir. Değerlendirmeler için kimlik belirleyici kişisel veriler toplamaktan kaçınır, raporlama akışlarında sıkı gizlilik kontrolleri uygularız.
Kanıta Dayalı Değerlendirme
Araştırmaya Dayalı
Değerlendirmelerimiz onlarca yıllık iş sağlığı araştırmalarına ve doğrulanmış ölçüm ilkelerine dayanır.
Doğrulanmış Standartlar
Her test, psikolojik değerlendirme için uluslararası kabul görmüş standartları kullanarak iş yeri ruh sağlığına dair doğru ve uygulanabilir içgörüler sunmak üzere tasarlanmıştır.
Sürekli Güncellenen
Metodolojimizi iş psikolojisi ve iş yeri iyilik hali alanındaki en güncel araştırmalara göre sürekli güncelliyoruz.
77%
Amerikan Psikoloji Derneği'ne göre her 10 çalışandan yaklaşık 8'i düzenli olarak işle ilgili stres yaşamaktadır.
$300B
İş stresi; üretkenlik kaybı, sağlık harcamaları ve devamsızlık nedeniyle şirketlere yılda 300 milyar dolara mal olmaktadır.
6-12 ay
Tükenmişlikten iyileşme genellikle 6-12 ay sürer. Erken tespit ve müdahale bu süreyi önemli ölçüde kısaltabilir.
İlk Adımı Atmaya Hazır mısınız?
Stres ve tükenmişlik düzeyinizi anlamak için üç kanıta dayalı değerlendirmemizden biriyle başlayın.
Değerlendirmeleri Keşfet